興業物聯結合現階段崗位需求，打造人才梯隊建設，給員工提供良好的成長環境和公平展示能力平臺。9月13日-9月14日，為期兩天的興業物聯2018競聘大會圓滿落幕。

       本次競聘大會秉承了“公平、公正、公開”的原則，給予競聘人員充分展示才能的機會。興業物聯總經理朱杰，副總經理郭紅及各項目經理組成現場評審團，對競賽人員進行現場提問，評審員采取“擇優”原則對參選人員一一考核！

競選者們個個神采奕奕，意氣風發，儀態端莊大方。在競選過程中，競選者都自信地走上演講臺，就各自的基本情況、對工作崗位的認識、競選理由以及工作展望進行了演講。

現場評審團對競聘人員提出了一些工作上的實際性問題，做為對競聘人員考核參考標準！面對競選人員的精彩演講，贏得了評審團的熱烈掌聲！

競聘者大多來自一線的“戰士”，他們中的有些人或許不善言辭，演講的內容也沒有華麗的詞藻，但他們身上所展現出來的踏實和堅韌詮釋著興業人“真誠、專業、進取”的企業理念，展現出興業物聯中流砥柱的風采。

本次興業物聯內部競聘大會開拓內部晉升渠道，為有能力有意愿的人員提供更廣闊的發展平臺，為公司管理者選拔工作開創了新的模式。讓“相馬”變“賽馬”，讓能者上，庸者下。真正意義上做到了不拘一格選拔人才。